Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Славная организация!Много лет про неё слышал кучу легенд, пока сам не поработал.
На собеседовании заявляют о том, "ПСКОВИНКОМ" (ныне ООО "Псковско-Белорусский Центр
Строительных Материалов") занимается продажей со склада стройматериалов, в основном,
Белорусских.На самом деле имеет место перепродажа ТМЦ с других складов Пскова (спекуляция).
Изредка привозятся товары из Питера, которые в Пскове не достать нигде. Оборот за месяц
одного ларька "Союзпечати" соизмерим с месячным оборотом "ПСКОВИНКОМА".
После приёма на работу, всплывают неожиданно дополнительные обязанности. Водитель и
кладовщик - это последние в рядах обязанностей, которые приходится выполнять под угрозой
штрафов. В первых рядах обязанности дворника, мусорщика, разнорабочего, посыльного,
грузчика...
Уровень зарплаты, заявленный при приёме на работу, не соответствует фактическому.
Заявляли 18-20 тыс. руб. На руки больше 14 тыс не выдавалось. Первую зарплату практикуют
выплачивать целиком и без задержек, чтобы не отпугнуть. А потом идут задержки или же
выплачивают кусками, либо пытаются урезать под разными предлогами.
Склады в аварийном состоянии, требующие ремонта, неотапливаемые и практически
неосвещённые ни внутри, ни снаружи.Спецодеждой не обеспечивают.
Сухой остаток: К людям относятся наплевательски, поскольку девиз-не нравится, иди!
Всегда другого найдём! За половину 2015 года "ПСКОВИНКОМ" сменил трёх кладовщиков и трёх
Все вышеперечисленные компании - это одно и то же. Руководитель - Иванков Василий Васильевич, по документам директора разные (например директор Автобизнесцентра - Слонова Надежда Александровна, а по суди ничего не решает). Руководитель на вид нормальный и порядочный, а на самом деле обещает много, выполнять обещания не в его правилах. Ни трудового договора, ни записи в трудовую книжку там не делают. Задержки по зарплате большие, стараются найти какие-нибудь оплошности в вашей работе, чтоб влипить штраф. При увольнении расчет никто не получает.
Очень интересные условия Интересная работа Много привилегий Постоянные знакомства с новыми людьми Отходчивые руководители Все необходимые условия для работы дома в сети Выплаты в тот же день Нет официального оформления
Производство находится в г.Печоры, отдел продаж – в г.Псков.
У этой организации дурная репутация на весь город Печоры. Там, наверное, успели переработать все жители.
Наемный директор Киця В.В., а также зам. генерального директора Желинский И.А. руководят Фабрикой не менее 10 лет. Они приехали с Украины.
Директор Киця В.В. невменяемый, неадекватный, постоянно орет на всех, унижает, оскорбляет, делает язвительные замечания, отменяет решения руководителей подразделений, не хочет отпускать в отпуск. Вследствие этого огромная текучесть. Если человек хочет уволиться из-за подобного отношения, то директор кричит, что уволит по статье. Некоторые личности у него устроены на хорошие оклады, а сами ничего не делают, т.к. мужчины (мужская солидарность).
Сам ничего не смыслит в управлении предприятием. Целыми днями просиживает в интернете. Пользуется денежными средствами организации для своих потребностей. Также руководство использует служебный легковой автомобиль для личных нужд.
Жены директоров тоже работают на Фабрике. Устроены на «легкие» должности, где получают зарплату «по протекции мужей». Таким образом, у них полно свободного времени для собирания сплетен, слежкой за сотрудниками. Обо всем происходящем докладывают своим «мужьям-директорам».
Главный бухгалтер Сидорова Н.Л. – очень характерная, но в силу своего возраста и опыта скрывает это. Использует некоторых сотрудников в бухгалтерии для осведомления о происходящем. Очень озлоблена из-за того, что вдова. Распускает лживые сплетни об уволившихся сотрудниках, чтобы их очернить. Была выгнана с прошлого места работы за свой характер и отсутствие образования.
Сидорова Е.С. – зам. главного бухгалтера, дочь гл. бухгалтера. Получила свою должность благодаря матери, работой не перегружена. Она постоянно орет на всех сотрудников, у нее очень дурной характер, озлобленность, а все по причине не сложившейся личной жизни (отсутствие мужа… детей… почти 40 лет, а до сих пор не замужем…)
Ефимова Л.И. – начальник отдела производства, сестра гл. бухгалтера. Орет на всех, не переставая, даже матом. Грубая баба, именно не женщина, а баба, как на базаре. Собирает и разносит сплетни, следит за сотрудниками. Своего сына также пристроила на руководящую должность и большую зарплату на Фабрике.
Таким образом, как мы видим, все получили свои руководящие должности благодаря родственным связям.
Генеральный директор не выплачивает премии со своего кармана, поэтому вся четверка, а именно: Киця В.В., Желинский И.А., Сидорова Н.Л., Ефимова Л.И. придумали свой способ добыть дополнительный доход. Частенько в конце почти каждого квартала они лишают всех работников части «серой» зарплаты, придумывают любые причины для этого. После чего каждый получает к зарплате еще и премию в несколько десятков тыс. руб.
Заявление на отпуск заставляют писать так, чтобы была разбивка на 2 месяца. Что касается отпускных, то «белые» выдают сразу, а «черные» - делят на 2 месяца и выдают вместе с «серой» зарплатой.
Нарушают трудовые права работников, заставляют выходить в выходные и праздничные дни на работу…, за что не оплачивают. Руководство присваивает чужие труды, выдавая за свои, за что получает премию от генерального директора.
Руководство дает уволившимся сотрудникам плохие рекомендации, т.к. им не нравится, что их «кинули».
Такого скотского отношения никто не выдержит, поэтому, как только люди поймут, куда попали, то сразу начинают уходить.
На псковском заводе ПЭРКо показуха - превыше всего. Полы, надраенные до блеска, несомненно, радуют глаз.
Обеспечение инструментами и материалами - на низком уровне.
Организация производственных процессов - просто анекдот... Два мелких начальничка, сидящие за столами, находящимися в одном кабинете на расстоянии около двух метров друг от друга, ведут долгую переписку между собой по электронной почте, проходящую через питерский сервер... Так решается вопрос о тёх болтах и трёх гайках...
Отношение к рабочим - как к быдлу... Пренебрежительное. Отношение к ИТР - такое же.
У меня было два умных грамотных руководителя, которые были "сожраны" верхним руководством один за другим просто за наличие собственного мнения.
Коллектива, как такового, просто нет и не будет. Ему не дадут сложиться.
Стиль руководства авторитарный. Компетентность авторитарных руководителей при этом близка к нулю.
Говорить о заработной плате вообще не имеет смысла, если принять во внимание тот факт, что питерская компания разместила завод в Пскове. Здесь рабочая сила - практически даром.
Озадачиваться всерьёз вопросами повышения квалификации персонала в ПЭРКо не принято. По этому брак, выход из строя недешёвого инструмента и оборудования - не редкость. И это не удивительно. Скупой платит дважды, а жадный - трижды... Но эта народная мудрость ПЭРКовскому руководству не известна.
Компания не платит своим тайным покупателям. Сначала обещает завтраками, потом сотрудники пропадают. Когда им звонишь, говорят, что они там больше не работают. Обман чистой воды
не платят за выполненную работу. уже пятый месяц,но денег у крупной международной компании так и нет. очень жаль потраченного на них времени. надеюсь, что мои 1300 рублей вас сделали счастливыми. Никогда с ними не сотрудничайте.
Задержка зарплаты до 3-х недель.Вечные долги перед поставщиками. Хамское отношение от руководства много требуют от сотрудников а платить за работу не хочет. По зарплате обещали одно а получаешь совсем другое. Как рассчитывается зарплата некто не говорит. Дорога до работы убитая.Директор не ценит своих сотрудников, постоянно пытается лишить з/п за что-нибудь. Коммерческий директор один нормальный и то уволился. Компания вся в долгах.Текучка кадров большая.
Отработал на МЖК Ровно месяц, Торговым представителем по продаже майонеза солнечная линия. Мало того что покупал бензин за свой счет, так еще и зарплату до сих пор (с июля месяца а уже 1 сентября) не могут выдать!! Обещают каждый день и все!!! Я еле выцарапал у них компенсацию за бензин в размере 7000 тысячь рублей а потрачено 11000! Теперь я уволился и никак не могу получить расчет от этой шараш канторы!!! Вообщем прошу внести МЖК в черный список работодателей!
Конторка никакая,кругом один обман. Не верьте там никому. Говорят одно,а в действительности совершенно другое. С деньгами полный обман. В общем, беспредел полнейший.Директоров и начальников целая куча)))одно начальство. ЛЮДИ не стоит там работать,праздников нет,сокращенных дней нет,ни премий,ничего))))называется фиг вам.
Открывает магазинчики на 1 год в разных районах Пск. Области, нанимает местных девченок, пользуясь неграмотностью нанятых продавцов подписывает с ними коллективную ответственность. Через годик проводят ревизию с нарушениями учета и как водится находит недостачу (в среднем 250-300 тыс руб), пока продавцы в шоке - берут обяснительные (расписки) и требуют денег вернуть. Те кто не соглашается проходят через суд и становятся должны по суду. Увольняет работников с некрасивыми записями в трудовой. Все подтверждено судебной практикой. Выходное платит 5 копеек для отмазки.
